Aruannete kohaselt korrigeerib Innolux iga aasta augustis kaudset palka ja ametlikult väljastab ja kajastab palgatõusu järgmise kuu 5. kuupäeval. Siiski ei sõltu igal aastal ühtsus, sõltuvalt erinevate osakondade ja üksikisikute tulemuslikkusest, kuid talent on tööstus. Põhimõtteliselt on ettevõte valmis hoidma andeid palgatõusude ja dividendide kaudu. On teatatud, et kontserni palgatõus viimastel aastatel on langenud ligemale 3%.
Lisaks on Innolux kasutusele võtnud automatiseerimissüsteemid viimastel aastatel, säästes 70 000 töötajat viimase seitsme aasta jooksul. Eelmisel aastal on töötajate arv vähenenud 60 000ni. Sel aastal, mille eesmärgiks on vähem kui 50 000 inimest, on automatiseeritud tootmisliinide osakaal tõusnud 70% -lt 75% -ni.
Innolux teatas, et augusti konsolideeritud tulu oli 24,4 miljardit jüaani, vähenedes eelmise kuuga võrreldes 3,1% ja aastaga võrreldes 10,5%. Augustis ulatus Grupi suurte paneelidega kombineeritud saadetiste kogumaht 11,05 miljonit ühikut, mis on juulis kasvanud 0,1%; Kombineeritud kaubasaadetiste kogusumma oli 24,82 miljonit ühikut, mis on juulist 9,5% vähem.
2018. aasta teises kvartalis teatas Innolux 1,93 miljardi NT puhaskahjumist, lõpetades kasvuga seitsme järjestikuse kvartali jooksul, kuna jaotamata kasum suurenes NT 2,7 miljardi võrra. Kvartali kahjum aktsia kohta oli NT $ 0,19.
Kvartali ärikasum saavutas NT 647 miljonit dollarit, vähenedes 83% võrreldes eelmise kvartaliga ja vähenes 96% võrreldes eelmise aasta sama perioodiga.
Ettevõtte keskmine paneeli müügihind (keskmine müügihind) langes 292 dollarile ruutmeetri kohta, võrreldes eelmise kvartali 338-ga võrreldes 395-ga eelmise aasta sama perioodiga. Ettevõte eeldab, et suurte ja keskmise suurusega paneelide keskmised müügihinnad tõusevad kolmandas kvartalis 3%.
Ettevõte eeldab suurte paneelide saadetiste suurenemist kolmandas kvartalis 1-3%, väikeste ja keskmise suurusega paneelide saadetiste mahud võivad väheneda 3%.
