Oct 29, 2018 Jäta sõnum

AUO kuulutab välja organisatsiooni korrigeerimised

26. oktoobril teatas paneelihaldur AUO organisatsiooni kohandamisest ja jagas ekraanitoodete äri kolmeks ärirühmaks: tehnoloogiaarenduse grupp, ärirühm ja tootmisoperatsioonide grupp.

 

Nende seas on tehnoloogiauuringute ja -arenduse töörühma juhtiv tehniline juht Liao Weilun, ärigruppi juhib peadirektori asetäitja Lin Yuyu, tootmistöörühma toetab peadirektori asetäitja Lin Tingli ja uus personaliorganisatsioon juhtum jõustub 1. novembril.

 

Liao Weilunil on 20 aastat täielikku kogemust AUO-s. Valdkondadevahelises tehnilises juhtimises ja täpsetes planeerimisvõimalustes on ta kindlaks määranud lühi-, keskmise ja pikaajalise tehnoloogiaarendusstrateegia, pidevalt täiustanud teadus- ja arendustegevuse energiat, arendama uusi rakendusturge ja välja töötama tulevikku suunatud tehnoloogiaid.

 

Ärirühm ühendab tooteühikud tihedalt erinevate nutikate rakendustega, lisaks olemasolevate toodete turuliidri konsolideerimisele ja terviklike arukate lahenduste süvendamisele jaekaubanduse, transpordi, meditsiini ja tööstuse valdkonnas. Loodan, et Lin Yuyu üldise edendamise kaudu pakutakse rohkem innovaatilisi ja teenuste pehme ja kõva integratsiooni teenuseid.

 

AUO kombineeritult AI-ga ja suurte andmete analüüsimisega, et edendada arukat tootmist, on aastaid kogunud tugeva aluse. Tootmistegevuste grupp ühendab globaalsete tootmisbaaside ressursse, et luua arukad tootmisliinid, millel on kõrge efektiivsus, kvaliteet ja paindlikkus.

 

AUO peadirektor ja tegevjuht Cai Guoxin ütles, et asjade interneti ja AI arendamine on toonud kaasa tööstuslikke muutusi ning intelligentsete rakenduste rakendamist on erinevates valdkondades kiirendatud. Digitaalse transformatsiooni laine silmas pidades on vaja organisatsiooni struktuuri ning teadus- ja arendustehnoloogiate kiiresti kohandada võime ja strateegia. Uue ärimudeli väljakutsetega tutvumine.

 

Cai Guoxin märkis, et see organisatsiooniline korrigeerimine võib ära kasutada integratsiooni ulatust ja ressursse, et saavutada efektiivsem ja paindlik juhtimise tõhusus, saavutada strateegia jagamise, ressursside jagamise ja platvormide jagamise tõhusus.


Küsi pakkumist

whatsapp

teams

E-posti

Küsitlus